Льготы шахтерам в России в 2015 году

0

В наши дни профессия шахтера считается одной из самых экстремальных и опасных, которую выбирают самые смелые и мужественные люди. Это тяжелый труд – добывать в подземных шахтах различные руды. За такой нелегкий труд шахтерам предлагаются различные социальные взносы, повышенная оплата и ранний выход на пенсию.

Пенсионная льгота для шахтеров такова, что они на пенсию могут уходить, проработав двадцать пять лет, и это не зависит от возраста работающего. Пенсию можно оформить, однако, работать продолжать.

С 2015 года хотят ликвидировать досрочные пенсии, предлагая новую концепцию реформы, которая состоит в том, что работодатель должен обеспечивать досрочную пенсию или будет назначена из Фонда социального страхования компенсация. Обуславливают такую инициативу тем, что число работающих на вредных производствах, в том числе и шахтеров, растет и это очень затратная категория.

Однако глава государства заявил, что пока работа шахтеров будет оставаться настолько опасной, пенсионные льготы исключены не будут и по истечении срока работы в течение двадцати пяти лет они смогу уходить на пенсию также.

Кроме этого сохранены на 2015 год для шахтеров и другие льготы, входящие в стандартизированный перечень. Речь в основном идет об услугах для шахтеров и их членов семьи со стороны медицинских учреждений. Что означает их страхование и бесплатное обслуживание как при диагностировании болезней, так и при лечении травм, которые могут быть получены на работе, проверке и протезировании зубов и многое другое.

В случае если шахтер получит травму или станет инвалидом, то им предоставляется льгота второстепенного порядка – денежная помощь. В случае летального исхода семье предоставляет помощь страховая компания при помощи государства по льготам, и обеспечивают льготы похороны рабочего совершенно бесплатные.

В республике Башкортостан, которая является субъектом Российской Федерации, на Учалинском горно-обогатительном комбинате в декабре 2014 года начальством раздаются шахтерам уведомления в письменном виде о сокращении отпусков, переходе на четырехдневную работу и об отмене всех льгот, которые были прежде. Ссылаются при этом на трудовой кодекс, допускающий по инициативе работодателя изменять определенные условия трудового договора.

Подобные бумаги раздавались ранее на Султановском руднике, попавшем под сокращение в августе 2014 года. Самые большие рудники – Молодежный и Узельгинский на очереди. Рассмотрят их после Нового года.