Пенсионная реформа 2015 года

0

Еще в 2012 году начали ходить слухи о том, что в скором времени пенсия будет начисляться по новой системе. Самые разные версии выдвигались, некоторые даже предпочли распорядиться по-своему накопительной частью своей пенсии.

Окончательный вид реформа приняла только 17 октября следующего 2013 года, когда ее рассмотрела и утвердила Госдума. Любой гражданин любой страны хочет спокойно жить на пенсии и в достатке, который он зарабатывал всю свою предыдущую жизнь. По идее, именно это и должна дать новая реформа в сфере пенсионного обеспечения, по крайней мере, так обещали сами депутаты. Чем же будет отличаться новый способ начисления и расчеты отчислений в пенсионный фонд? На самом ли деле люди будут более обеспечены материально или, наоборот, эта новая система лишит людей последней надежды на счастливую старость?

Для начала следует определить и рассказать об основных положениях новой системы начисления и расчета пенсий. Вот основные моменты:

  1. Баллы. Это принципиальное отличие ее от ныне существующей системы. В основе этой бальной системе лежат статистические методы подсчета, которые используются в различных сферах. В частности, при расчете пенсии будут использоваться некоторые коэффициенты.

Например, первый коэффициент начисления пенсии будет рассчитываться по прошествии каждого трудового года. Его значение будет находиться при помощи деления суммы заработка одного физического лица, с которого им были уплачены страховые взносы (т.е. «белая» зарплата) на максимально возможный годовой заработок гражданина, с которого и выплачиваются страховые взносы. Такая сумма установлена законодательно, сейчас она составляет примерно 600 тысяч рублей.

Один балл будет равен отношению суммы всех отчислений работодателей к той сумме баллов, которую уже накопили пенсионеры. В соответствии с этим коэффициентом за год можно получить не больше 10 баллов. Коэффициент будет пересчитываться каждый трудовой год.

  1. Достижение пенсионного возраста. Депутаты не раз пугали тем, что возраст, в котором гражданин выходит на пенсию, будет увеличен и даже выдвигали подобные законопроекты, однако, теперь стало ясно, что пока возраст увеличен не будет и составит 55 лет для женского пола и 60 — для мужского.

Если говорить о возрасте пенсионера и стаже, то здесь будут предусмотрены бонусы: если женщина работает в возрасте с 30 до 40 лет исправно платит отчисления в пенсионный фонд, то за каждый такой год работы будут начисляться специальные баллы-бонусы. Что касается мужчин, то им придется для этого отработать не менее 35 лет.

Если гражданин не выходит на пенсию при достижении нужного возраста, а продолжает работать хотя бы еще 10 лет, то в последующее время его ежемесячная пенсия может быть увеличена более, чем в два раза.

Изменится и формула расчета в новой пенсионной реформе 2015 года. она довольно туманна и в ней сложно разобраться даже специалистам, но в нее будут входить ряд показателей:

  • фиксированная выплата;
  • премиальный коэффициент;
  • индивидуальный коэффициент пенсии;
  • денежное выражение стоимости этого коэффициента в конкретном году.

Еще одна важная особенность: пенсия предусмотрена не для всех. Во-первых, пенсию не смогут получать те, кто не достиг положенного ему возраста выхода на пенсию, во-вторых, те, кто за всю свою взрослую жизнь отработали менее пяти лет, и, в-третьих, те, кто не заработает и тридцати положенных баллов.

Даже если вы и работали всю свою жизнь, но при этом не были устроены официально и, соответственно, не платили положенных взносов и налогов, то шанс на хорошую пенсию будет минимальным.