Стоит ли менять работу в 2015 году

0

Что делать, если вы в течение нескольких лет занимаете определенную должность, но при этом не происходит никаких перемен? Ясное дело, что вас начинает все раздражать, ведь каждый новый день не несет в себе ничего нового, все как вчера. И у вас появляется чувство уверенности, что надо в жизни что-то менять.

Надо ли это?

Давайте рассуждать здраво. Чем меньше ваша организация, тем больше у вас шансов оставаться в тени, быть незамеченным своим руководством. Тут вариантов мало – оставить все по-старому или перевестись в более расширенный отдел. Может, замаячит перспектива карьерного роста. Посмотрите внимательно на своих коллег, работающих в других организациях. Если там такое же положение вещей – то не стоит и затевать перемещение. А если все иначе – вольному воля, попытайте счастья, перейдя к ним. Но в первую очередь попытайтесь обратить на этот факт внимание своего руководства – а вдруг оно решит, что и вам пора повысить заработную плату? Помните, что успех достигается в том варианте, когда у вас здоровый, крепкий духом коллектив, способный с легкостью решать любые проблемные вопросы. А если кто-то тянет, а другой едет – принимайте меры к срочным поискам.

Это все хорошо, если все так просто решается. А если у вас обычная истерия, просто вам скучно от обычной усталости? Сходите просто в отпуск, вам необходим отдых. Ушел с работы ваш коллега и приятель – не повод для истерики. Ведь обязательно появится на его месте новый работник. Вдруг еще лучше сработаетесь? Можно рассуждать довольно долго, рассматривая положительные и отрицательные стороны вопроса. Даже специалисты уверены, что рабочее место необходимо менять максимум лет через пять. Это именно тот период, когда человек полностью исчерпал себя на этой должности. Он уже все знает, все умеет, ему становится просто скучно ходить на работу, ведь со своими обязанностями он способен справиться довольно быстро и без особых хлопот.

Есть повод, чтобы этого не делать

Согласитесь, что мы все в первую очередь работаем за заработную плату. Если она остается на прежнем уровне, а цены при этом уверенно поднимают свой верхний предел – то заскучать повод найдется всегда. А если ваше руководство ежегодно повышает ваш денежный достаток, да еще при этом не забывает про всякого рода премии за что-нибудь… Ведь это уже совсем другое дело, не так ли? Поэтому торопиться не стоит, всегда необходимо взвесить все «за» и «против».