Пенсионная реформа в 2015 году

0

В 2015 году кардинально изменились права на пенсию. Так право на получения пенсионного обеспечения будет напрямую зависеть от пенсионного коэффициента, размер которого будет зависеть от стажа, возраста и зарплаты. Было установлено минимальный порог, который предоставляет право на то чтобы получить трудовую пенсию в размере тридцати баллов. Намного поднялись требования, которые относятся к минимальному стажу, для того чтобы было назначено пенсию. Эго величина должна быть не менее 15 лет. На данный момент, к возрасту для начисления пенсии необходимо иметь стаж 5 лет.

Повышение требований, которые относятся к стажу, планируют проводить постепенно. Исходя из этого, в 2015 году стаж должен составлять 6 лет, в 2016 году его величина должна быть 7 лет. В таком случае уже в 2024 году его величина увеличится до 15 лет.

Существует два вида пенсии: накопительная и страховая. Согласно пенсионной реформе в 2015 году по новым законам, государство будет ответственно только за страховую часть. Если будет недостаток стажа и коэффициента, то тогда оформление пенсии гражданин сможет осуществить на 5 лет позже срока, который установлено законом.

Возможен такой вариант, что работающим пенсионерам,  будет начислено баллы только за то время, когда они откажутся от пенсионных выплат. Балы, которые будут начислены, будет умножено на стимулирующий коэффициент (1,4), исходя из этого будет увеличение размера выплат в дальнейшем.

Пенсионерам, что продолжают работать, баллы начислены и зафиксированы не будут, даже несмотря на то что предусмотрена уплата страховых взносов. Так государство стимулирует выход на пенсию в более позднем возрасте.

Женщины, у которых пенсионный возраст наступает позже первого января 2015 года, получат льготы. В период, который касается ухода за детьми, будет начислено повышенные баллы. Для работников сельскохозяйственных предприятий, стаж которых будет превышать 30 лет и которые проживают в сельской местности, в 2016 году предназначена прибавка к пенсии. Граждане, какие отслужили в армии получат дополнительные балы. Исходя из этого для того чтобы иметь высокую пенсию требуется уже сейчас позаботится про официальное трудоустройство с высокой «прозрачной» заработной платой.

На данный момент 22% от заработной платы являются обязательными отчислениями в Пенсионный фонд. 16% из этих отчислений будут формировать будущую пенсию работника. По заявлению гражданина данный процент может быть разделен на две части: 6% будут относится к накопительной части, а 10 % — к страховой части.

Трудовые пенсии, которые было назначено до 1 января 2015 года, будет пересчитано используя новую формулу. Для этого не нужно специально обращаться в пенсионный фонд. В том случае, если размер пенсии будет подсчитан за новой формулой и окажется меньше получаемой, то уровень пенсии оставят прежним. Пенсии, что назначены до проведения реформы уменьшены не будут. Для граждан, которые получают пенсию, ее могут увеличить, в связи с тем, что будут учтены не страховые периоды.

Величина пенсии для граждан, возраст которых на данный момент, от 50 до 52 лет, будет определятся по законодательству, которое действует на сегодняшний день. Государство предоставляет гарантии, которые относятся к повышению страховых пенсий, а также фиксированных выплат с учетом уровня инфляции. Пенсионная реформа в 2015 году не будет относится к выплатам социальных пенсий, пенсий по инвалидности и по старости.