Повышение зарплаты лаборантам в институтах в 2015 году

0

В последнее время количество студенческого потока в России пошло на спад; теперь наступила и очередь преподавателей. В Министерстве образования также готовятся к осеннему сокращению, объясняя это неизвестными нормативами, цель которых до сих пор неизвестна.

Еще в конце весны действующий Президент России Владимир Путин вместе с министрами Министерства образования и науки обсуждал повышение зарплат преподавателям. Однако слова главы Министерства говорят об улучшении структурных изменений в функционировании преподавательского состава. Это явно напоминает схему, сходную с ситуацией школьных учителей, когда небольшое повышение зарплат повлекло за собой чрезмерную нагрузку. Тем более, что такие изменения в структуре будут касаться и сокращения штата сотрудников.

Эти изменения Дмитрий Ливанов, глава Министерства образования, пояснил тем, что фактическая численность преподавателей  превышает нормативную на 30, а порой даже на 50%. В случае повышения заработной платы будет происходить раздувание штатов, тогда как повышать плату необходимо установленным кадрам.

Скорее всего, сокращать будут людей старшего возраста, предпенсионного и пенсионного, то есть людей, посвятивших науке всю свою жизнь.

Вполне логичным было бы и сокращение преподавателей коммерческих юрфаков и экономических факультетов, однако именно они приносят доход, поэтому сокращать будут другие кадры.

Самая главная проблема – наличие нормативов численности. К тому же, численность вспомогательного, не преподавательского состава давно сошла на нет. Те же лаборантские ставки сократили, поэтому во многих образовательных учреждениях приходится нанимать такой персонал на часть преподавательской ставки за отсутствием соответствующего аналога.

Тем не менее, по данным некоторым сайтов в 2014 году средняя зарплата лаборанта в институте составляет 29 тыс. рублей. Максимальная плата при этом составляет 45 тыс., а минимальная доходит до 15 тыс. рублей.

Многие говорят об отрицательном значении кадровых сокращений, так как основной удар придет на преподавателей, тогда как ректорат и учебно-методическое отделение будут следить за наполненностью своей кормушки.

К 2018 году планируется повышение работников бюджетной сферы. Первый период повышения зарплат охватил период 2012-2014 годов, а второй – с 2015 по 2018.

Кроме плановой индексации, для некоторых работников бюджетной сферы предполагается и прибавка к зарплате. Такая перспектива ожидает преподавателей высших учебных заведений и школ, работников дошкольных учреждений, а также граждан, трудящихся в школах искусств и спортивных школах.

Это оправдано повышением престижности работы в бюджетной сфере.  Рост зарплат должен не только мотивировать уже работающих сотрудников на улучшение качества труда, но и привлекать молодые квалифицированные кадры. Тем не менее, вместе с ростом зарплат будут расти и требования, а именно – количественное и качественное улучшение оказываемых услуг.

Leave A Reply